Płaca minimalna w Holandii od 1 stycznia 2014 roku:

Legenda:
Leeftijd - wiek pracownika
Per maand - miesięcznie
Per week - tygodniowo
Per dag - dniówka
Uwaga!
1) Podane w tabelce stawki zarobków są kwotami minimalnymi ! Oznacza to, że żadna osoba pracująca w Holandii nie może otrzymywać wynagrodzenia (brutto - czyli przed potrąceniem podatku) mniejszego niż podano wyżej. Wszelkie dodatki czy potrącenia stosowane przez pracodawcę to osobna sprawa, i nie należy ich łączyć z minimumloon. Na pasku wynagrodzenia powinny się one znajdować poniżej kwoty netto (po opodatkowaniu).
2) Stawki wiekowe nie są obligatoryjne dla pracodawcy. To znaczy że pracownik w wieku na przykład 20 lat, może otrzymywać zarówno pełne wynagrodzenie, jak i minimum ustalone dla jego wieku (patrz tabelka).
Dodatkowo, podajemy poniżej aktualne minimalne stawki za godzinę pracy:

Artykuł 21 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej (z 2000 roku):
1. Jakakolwiek dyskryminacja ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub światopogląd, opinie polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną jest zakazana.
TAK WIĘC biorąc pod uwagę wypłaty i opłaty naliczane przez Axidus zakwaterowanie transport kary. możesz zarobić 750Euro miesięcznie, nie naliczając jedzenia i innych zachcianek. Axidus zabiera Ci połowę TWOICH ZAROBKÓW od TAK.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz