W Holandii płaca minimalna (minimumloon) jest uregulowana prawnie. Jej
wysokość ustala się dwa razy do roku (1 stycznia i 1 lipca).
Wynagrodzenie pracownika najemnego w wieku powyżej 23 lat, nie może być niższe,
niż obowiązująca stawka płacy minimalnej. Dotyczy to również
pracowników zatrudnionych przez polskie firmy i agencje pracy
tymczasowej, wykonujących pracę na terenie Holandii. W przypadku...
